市场的需求,引起了培训市场的火爆,培训市场规模迅速扩容。软件培训市场快速发展,市场竞争也随即升级。为了正确引导中国软件职业培训的发展方向,中国软件行业协会、科技部火炬中心和中国国际人才交流基金会联合推出了“中国软件专业人才培养工程”(简称CSTP),为中国的软件培训行业树立了新标准。目前,CSTP已在北京、上海、广州、杭州、青岛建立了就业服务中心,并且与15家高等学府和专业培训学校合作,建立了中国软件专业人才培养工程职业训练基地。
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软件产业的快速发展引起了对软件人才的大量需求,大量的项目需要能够立即参与项目的软件人才。中国软件行业协会从软件会员单位了解到,软件企业招聘时更看重应聘人员的职业素养、专业知识、操作能力、实际项目经验等方面,所以培训过程中应形成与企业用人需求的对接,从以上几个环节加强训练力度。在这种情况下,结合全国软件企业的用人需求和岗位要求,各部门联合制定了整套的软件人才培养方案,推出符合软件企业需求的“中国软件专业人才培养工程”。
CSTP软件人才的培训标准
前几年,社会上一度出现了“考证热”,很多培训机构以单纯的提升学员的开发技能作为培训重点,但真正的职业培训传授给学员的不应该仅仅是硬技能,还要包括更多的“软”内容,对学员进行全面的职业素质培养才是职业培训的重点。在这方面,CSTP走在了软件职业培训的前列。
中国软件专业人才培养工程合作发展部主任汤玉辉介绍说:“在企业中,软件开发项目是团队共同完成的工作,强调规范化、工程化、标准化,项目开发的规范、流程管理,甚至沟通都对项目开发的成败有直接的影响。很多培训机构因为本身对项目开发的不了解,根本无法做到教学的有效性。为此,我们设计了一套包括整个项目开发的规范、流程管理、职业素养等成熟的教学体系。这套教学体系采用‘八真’教学法以达到学以致用的目的,从硬件环境、同事关系、企业结构、项目案例、开发过程、管理制度、工作压力、薪金奖惩等八个方面来打造这一教学体系。”
CSTP软件人才的实训标准
目前,很多机构都号称能够进行实训,但实施起来非常困难,主要体现两个方面:一是整个实训课程的设计,实训课程要符合学员学习的规律;二是培训的师资,很多培训机构的教学人员缺乏与实践结合起来的技能。为此,CSTP在全国多个软件园中建立了实训基地,采用模拟的全真教学模式,并在实训过程中让学员能独立地完成一个项目。通过这套模式,CSTP实现了企业、培训机构、学员三方互动的实训培训,保证了实训效果的最大化。
CSTP软件人才的就业标准
就业问题是当前社会的热点之一,就业导向在培训市场成为最受关注的话题。学员选择培训的直接动机就是为了顺利就业,从根本来说,软件职业教育是一种“就业教育”。针对这种现象,CSTP发挥政府与行业的组织和引导作用,通过创新运行机制,依托各地国家级软件园、中国软件行业协会的软件会员单位和中国国际人才交流基金会共同打造面向国内外市场的全国软件人才就业服务网络,给各地职业教育训练基地的学员和企业之间建立一个快速沟通的通道。
CSTP的实施,在目前软件培训市场背景下具有特殊的意义。中国软件培训行业的低门槛,软件人才培养不利的局面有望得到彻底的改观。 威迅讲助力cstp共同打造更多的软件白领,为中国软件行业贡献一份力量。
威迅将助力CSTP共同打造更多的软件白领,为中国软件行业贡献一份力量。
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